行的失业保险申领发放办法（2018年修订）共五章三十条。主要规定有：
1、失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可领取失业保险金。
2、相关条件。
3、失业金保险金标准的计算。
4、领取失业保险金期限计算。
二、申领失业保险金条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
3、已办理失业登记，并有求职要求。
领取失业保险金期限的计算：
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
三、失业金保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
以上是一篇关于“失业保险金申领发放办法有哪些”方面的文章的介绍，包括失业保险金的计算方法、发放办法以及领取条件等等。对于失业保险金的相关事宜，建议广大劳动者需要了解清楚，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！
- 解除劳动关系解除劳动合同区别
- 财务章合同有效吗
- 公司不续约要赔钱吗
- 公司不续约需要提前一个月告知吗
- 工伤死亡赔偿的继承人
- 搜集离婚证据有什么方法
- 成立劳动合同的条件
- 临时工辞职了工资可以马上拿到吗
- 分公司对外担保是否有效
- 未领结婚离婚彩礼怎么退
- 公司老是拖延发工资
- 租房合同期满继续履行怎么办
- 用人单位随意调岗违法吗
- 用人单位随意调岗违反劳动法吗
- 工伤被裁员赔偿多少
- 工伤认定误工费赔偿标准
- 合同到期不续签解除合同有赔偿吗
- 不签订劳动合同要支付双倍工资合法吗
- 违法行为解除劳动合同赔偿标准
- 违法行为解除劳动合同怎么赔偿
- 结婚登记结婚手续办理流程
- 员工擅自离职公司可以不给工资吗
- 单位解除经济补偿金怎么算
- 违法解除劳动合同经济补偿金怎么算
- 可以再次结婚领证吗
- 特权
- 特权与特免条款
- 特权的救济手段
- 特权规则
- 特林达德
- 特殊主义
- 特殊司法协助
- 特殊国际法
- 特殊地域管辖
- 特殊学校
- 特殊情况下的工资支付
- 特殊意义
- 特殊报复
- 特殊招工
- 特殊授权立法
- 特殊杀人案件
- 特殊权利能力
- 特殊条约
- 特殊立法体制
- 特殊许可
- 特殊责任
- 特殊选举
- 特殊预防
- 特殊领土制度
- 特种作业