一、公司搬迁员工赔偿金什么时候给合适
看具体情况定。根据法律规定，用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、公司搬迁后营业执照怎么办
营业执照换地址了，应该及时办理变更手续的，重新领取新的营业执照：
1.领取《公司变更登记申请表》，到工商局办证大厅窗口领取；
2.变更营业执照：
（1）填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、房屋租赁合同原件、公司营业执照正副本原件、注册地址房产证及房主身份证复印件到工商局办证大厅办理；
（2）如果注册地址的房产为单位所有，那么要在房产证及房屋租赁合同上加盖产权单位公章；
3.变更组织机构代码证：
（1）填写企业代码证变更表格，加盖公章；
（2）整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理
4.变更税务登记证，拿着税务变更通知单到税务局办理；
5.变更银行信息，拿着银行变更通知单基本户开户银行办理。
三、公司搬迁属于合同变更吗
法律网提醒您，用人单位迁移，属重大变化。但这不影响劳动合同的履行。只有在因变化导致劳动合同无法履行的情况下，单位方可同劳动者协商并在不能达成一致意见情况下解除劳动合同。而作为劳动者，在因变化导致劳动者履行困难且单位也未提供履行合同的便利的情况下，方可解除劳动合同并获得经济补偿金。
《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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