问题 | 合同变更的三种情形 |
释义 | 一、合同变更的三种情形 合同变更的情形主要包括以下三种: 1.协商一致变更:当事人双方经过协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益,可以变更合同。 2.不可抗力变更:由于不可抗力,即使合同的全部义务不能履行,当事人双方也可以协商变更合同。 3.劳动合同变更:在劳动合同中,用人单位发生分立、合并、股份转让等情况,或者岗位发生变化,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,劳动合同需要变更。 二、合同变更的法律依据 《民法典》第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。 《民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 《民法典》第五百三十三条 合同成立后,如果基础条件发生重大变化,继续履行合同对一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以要求变更合同。 ![]() 三、维权途径及咨询方式 1.当我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。 2.对于合同变更等法律问题,如果有任何疑问,可以向法律网咨询,我们会匹配专业律师为您解答。 这些维权途径和咨询方式为我们提供了便捷的法律服务,帮助我们更好地理解和应对法律问题。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 [2]《中华人民共和国民法典》第五百四十四条 [3]《中华人民共和国民法典》第五百三十三条 |
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