一、经济补偿金相关法律规定
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1.第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
2.第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:
（一）依照企业破产法规定进行重整的;
（二）生产经营发生严重困难的;
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员:
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的;
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
二、关于经济补偿金的小知识
根据《劳动合同法》规定，经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算;
若劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。这里的“工资”不仅包括基本工资，还应包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。具体规定为：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（2）劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准（一个月工资标准）按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
（3）劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
三、经济补偿金的适用范围
1.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；
2.用人单位提出动议协商解除劳动合同的；
3.用人单位非过失性解除的；
4.经济性裁员的；
5.劳动合同因期限届满而终止的；
6.劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；
7.法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是法律网小编为大家解答的关于经济补偿金相关法律规定问题的相关法律知识内容了，综合上述呢，我们可以了解到劳动合同法对经济补偿针对劳动者，如果您还有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。
引用法条：
[1]《劳动合同法》第三十六条
[2]《劳动合同法》第三十九条
[3]《劳动合同法》第四十条
[4]《劳动合同法》第四十一条
[5]《劳动合同法》第二十六条
- 常见的购房误区都有哪些
- 连云港房产纠纷律师收费是怎样进行的？
- 囚犯会见亲属应为法定权利
- 厦门医疗纠纷律师收费标准是怎么算的？
- 开发商赠送面积存在哪些隐患
- 昆山房产纠纷律师收费情况是怎么样的？
- 探望权的判决和执行
- 个体诊所医疗纠纷协议的内容有哪些？
- 购买教育地产的注意事项
- 即墨医疗纠纷律师的收费依据有哪些
- 买期房如何规避烂尾风险
- 房产纠纷一定要请律师吗？
- 论亲权的性质
- 广州房产纠纷律师费需要多少？
- 日本亲属 继承法的主要变化
- 在我国关于医疗事故诉讼费如何计算
- 擅自火化尸体被判侵犯亲属权
- 哪些房产纠纷案件构成民事案件
- 夫妻共同买房要注意的问题有哪些
- 医疗事故诉讼流程是什么？
- 哥哥告弟弟擅捐老父遗体侵犯亲属权
- 北京医疗诉讼律师的收费标准是多少
- 常州买房交定金时需要反复确认哪些事项
- 上海房产纠纷律师收费标准是多少？
- 未成年人买房需要满足哪些条件
- 生产工日
- 生产工时
- 生产性毒物
- 生产方式
- 生产时间
- 生产时间
- 生产潜力
- 生产班组
- 生产管理
- 生产类型
- 生产系统
- 生产组织
- 生产能力
- 生产自救
- 生产设备安全卫生设计总则
- 生产调度
- 生产资料
- 生产资料公有制
- 生产资料所有制
- 生产资料所有制
- 生产资料私有制
- 生产过程
- 生产队
- 生产（工作）条件
- 生产（工作）秩序