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问题	辞职是不是属于解除劳动合同证明
释义	一、辞职是不是属于解除劳动合同证明     辞职不是解除劳动合同证明，解除劳动合同证明是单位出具的。     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。     法律网提醒您，《劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。     用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、解除劳动合同的程序     法律网提醒您，解除劳动合同的程序为：     1.一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；     2.由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；     3.由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；     4.以及交接工作。          三、解除劳动合同必须提前30天吗     解除劳动合同不是必须提前30天，根据劳动合同法相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。     《劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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