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问题	企业交的五险是哪些
释义	一、企业交的五险是哪些     企业为员工缴纳的五险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。     1.养老保险是员工在达到法定退休年龄后才能领取的；     2.医疗保险则能在员工住院时享受国家的医疗报销政策；     3.失业保险即失业金，为员工在失业时提供一定的经济保障；     4.工伤保险则是员工在工作中受伤时可以获得理赔；     5.生育保险则是为员工因生育产生的费用提供报销。     这些保险种类都是根据《社保法》第二条的规定，国家建立的基本社会保险制度，旨在保障公民在各类情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。     二、企业缴纳五险流程     企业为员工缴纳五险一金的流程主要包括以下几个步骤：     1.准备好社保和公积金的相关材料，包括单位营业执照、公章等，然后到社保和公积金管理部门进行登记；     2.为员工准备五险的材料，包括身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表等，并进行社保增员操作；     3.由企业的社保经办人员携带相关材料到社保部门办理五险，办理完成后会下发社保卡；     4.根据当地的缴存比例，每月到人社局和住房公积金管理中心为员工缴纳五险一金。     这一流程是依据《社会保险法》第十二条等相关法律法规进行的。     了解了企业为员工缴纳的五险种类和缴纳流程，你是否更明白了自己的权益保障？如果你还有更多关于五险一金的疑问，欢迎在法律网上提问，我们将为你提供法律解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第二十条
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