网站首页  词典首页

问题	加班工资发放标准是什么
释义	一、加班工资发放标准是什么     我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照这一标准，加班工资的发放标准如下：     1.当安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间时，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。     2.如果安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。     3.对于安排劳动者在法定休假节日工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。     这些规定明确，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。     也就是说，如果不是用人单位安排加班，而是劳动者自愿加班，那么用人单位可以依据这些规定不支付加班工资。     二、自愿加班能得加班工资吗     对于自愿加班的情况，是否能获得加班工资，取决于具体的加班制度和法律规定。     1.企业可以制定与国家法律不相抵触的加班制度，对于符合这些制度的加班情况，用人单位需要支付不低于法定标准的加班工资。     2.如果加班不是由用人单位安排，而是由劳动者自愿进行的，那么用人单位可以不支付加班工资。     这是因为，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。     3.对于公司额外要求的加班，员工是有权要求加班费的。一般来说，加班一天算两天的工资，但如果是在法定节假日加班，用工方应支付工资三倍的加班费。     4.在实践中，有些用工单位可能不愿意支付加班费。为了保障自己的合法权益，劳动者需要注意这一点，并在必要时采取适当的行动。     法律网提醒，加班工资的问题看似简单，却关系到每个劳动者的切身利益。了解并维护自己的合法权益，是每个劳动者都应该重视的事情。
随便看	医疗损害责任纠纷上诉状 非法获取公民信息罪判决书包括哪些内容 医疗损害责任纠纷原告风险有哪些 借条有效期是多少年 合同争议可以申请仲裁吗？ 刑事案件不服二审判决书怎么处理 合同约定仲裁条款有什么问题 借据怎么写 浅谈借条和欠条的区别 刑事判决书给外国人有效吗 委托人与受托人有什么义务 怎样写借条 违约责任形式具体有哪些 从实际案例谈“借条与欠条”的区别 涉外合同纠纷怎么选择管辖法院 调解书的内容是怎样的,与判决书有什么区别 预付款保函金额是怎样规定的 电镀污染环境罪判决书包括哪些内容 患者如何进行医疗损害责任诉讼？ 借条的诉讼时效是多久 承包合同法中承包方发包方的关系是怎样的？ 司法鉴定判决书出错怎么处理 借条多久会失效 医疗损害责任纠纷判决书是怎样的 拿二审判决书会收监吗 民事审判笔录 民事宣判 民事应诉 民事庭审笔录 民事执行法 民事抗诉 民事拘传 民事拘留 民事搜查 民事案件审判权由人民法院行使原则 民事法律关系 民事申诉 民事立法 民事第一审程序 民事第二审程序 民事答辩 民事答辩状 民事管辖 民事管辖权 民事纠纷 民事级别管辖 民事被上诉人 民事被告 民事裁判 民事裁定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。