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问题	公司业务提成方案如何写
释义	业务员提成方案的范本 　　第一条　设立目的     为了坚持按劳分配的原则，建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性，促进公司的良性持续发展，特制定本管理制度。           　　第二条　薪资构成     员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成     发放月薪＝底薪＋费用提成＋全勤     标准月薪＝发放月薪＋社保＋业务提成＋全勤      　　第三条　底薪设置     底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元／月，底薪1500元／月     发放日期为每月10号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。      　　第四条　提成设置     １、提成分费用提成与业务提成     ２、费用提成设定为0.5－2％     ３、业务提成设定为4％     ４、业务员超额完成任务：以连续十二个月为计算周期，销售额连续三个月超额完成的，给予一次性500元奖励；连续六个月超额完成的，给予一次性1000元奖励；连续九个月超额完成的，给予一次性1500元奖励；连续十二个月超额完成的，给予一次性2000元奖励。奖金按达到的最高奖励减去前期发放的奖金后发放。     ５、业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5－1％。0－20000元费用提成０％；20000－40000费用提成0.5％；40000－50000元费用提成１％。     ６、费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月10号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。     ７、业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。      　　第五条　附则     本方案适用于本公司全体销售岗位人员，由行政人事部负责解释，有与之相违背的规定按本办法执行，适用于本方案的人员，须本人签字同意本方案。     本方案自ｘｘｘ年４月１日起执行，由公司每年12月份根据当年的实际销售情况，并结合市场状况，可作相应的修正调整，也可维持不变，调整后的方案于次年１月份公布实施。     以上是法律网小编为您提供的公司业务提成方案如何写的最新模板，主要包括设立目的、薪资构成、底薪设置、提成设置与附则五大方面内容，可依据您的现实需要对具体内容进行更改。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师为您解答。
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