试用期内不得随意辞退员工-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内不得随意辞退员工
释义	试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握\"不符合录用条件\"的原则。用人单位首先要证明单位是否有\"录用条件\"，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。
随便看	合伙企业债务清偿的原则是什么合同订立的过程应怎样合同生效后双方都未履行应对方法不动产异议登记之诉的诉讼流程是什么？案件移送检察院本人能知道吗行政处罚听证人员组成是怎样的补充医疗保险是什么呢票据诈骗罪该如何认定？交通肇事逃逸的认定主要包括八种情形劳动合同和劳务合同的本质区别有什么两次合同到期单位不续签无固定期违法吗? 关税的具体分类农村土地使用权可以转让吗？劳务分包占总承包的比例一般不超过多少农村房屋买卖应注意的问题离婚后房产证更名需要哪些材料劳动报酬应该怎么支付没结婚证孩子上户口要不要罚款？二手房房屋买卖双方分别负担哪些费用？有限合伙企业人数是多少仓储合同生效的条件是什么交通事故轻微伤如何处理离职后五险一金怎么处理？车辆几年一次年检个人租房合同注意事项有哪些? 涉外仲裁裁决涉外公证涉外刑事案件涉外刑事案件涉外刑事案件审理程序涉外刑事诉讼的特有原则涉外刑事诉讼程序涉外刑事诉讼程序涉外协议管辖涉外因素的民事案件涉外民事案件涉外民事法律关系涉外民事诉讼涉外民事诉讼期间涉外民事诉讼程序涉外民事诉讼程序的一般原则涉外民商事件涉外税收优惠涉外经济合同法涉外行政案件涉外行政案件的管辖涉外行政诉讼涉外行政诉讼权利同等原则涉外行政诉讼法律关系涉外行政诉讼的对等原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。