试用期内不得随意辞退员工-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内不得随意辞退员工
释义	试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握\"不符合录用条件\"的原则。用人单位首先要证明单位是否有\"录用条件\"，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错误做法。维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系，此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。
随便看	协商解夬的工伤赔付要发票吗行政拘留保证金一天多少钱？刑事诈骗从犯如何减轻处罚交通肇事副驾驶逃逸是否违法？工伤治疗花了很多钱赔偿了很多钱怎么索赔如何消除撤销行政拘留记录举报经济犯罪需要证据吗怎样才算构成肇事逃逸？工伤五级伤残一次性能赔多少钱党员赌博受到行政拘留吗？工伤调解不行能上诉吗肇事逃逸撞了孕妇有什么后果？经济犯罪900元会犯罪吗所购买的爆炸物没有爆破力是否构成犯罪渔业行政处罚文书范本是什么样的？工伤小指掉了赔多少钱肇事逃逸触犯的是交通法刑法吗利用极端主义破坏法律实施罪的立案标准工伤住院单位不管伙食费怎么办肇事损坏财物逃逸怎么处罚？准备实施恐怖活动罪的立案标准行政拘留期间可以保释吗工伤休养期间工资待遇是怎样的肇事逃逸骗保怎么处罚？诬陷罪怎么赔偿加层痕迹加强国际关系上不使用武力或进行武力威胁原则效力宣言加强国际安全宣言加役流加德纳加拉基斯案加拿大1982年宪法加拿大劳工（标准）法加拿大国徽加拿大国旗加拿大国歌加拿大工业争议调查法加拿大检察总长诉安大略检察总长案加拿大社区学院加拿大首都加权表决加洛林王朝法规汇编加洛林纳法典加深和巩固国际缓和宣言加班加点加班加点工资加班加点的审批手续加班加点的条件加盟共和国加盟共和国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。