问题 | 40年工龄退休工资多少,计算标准是什么? |
释义 |
![]() 一、40年工龄退休工资多少 关于40年工龄退休工资的多少,现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险年限计算的,至于能领取多少,是按照缴费年限,缴费基数以及当地社会平均工资计算,并且还要参照历年的缴费基数,历年的社会平均工资系数,因此,不能确定能领取多少,只能到退休年龄,社保部门计算为准,另外,退休不叫退休工资,叫养老金或者退休金,工资是劳动者的劳动报酬,和退休金是两回事。 二、40年工龄退休工资计算标准是什么 40年工龄退休工资标准一般按照基本职工退休工资标准计算。 具体的退休工资可以按以下方法计算: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。 过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。 法律网小编提醒您依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 三、职工工龄如何认定 职工工龄认定的计算方法为: 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。 引用法条: [1]《社会保险法》第一十五条 |
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