一、40年工龄退休工资多少
关于40年工龄退休工资的多少，现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于能领取多少，是按照缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。
二、40年工龄退休工资计算标准是什么
40年工龄退休工资标准一般按照基本职工退休工资标准计算。
具体的退休工资可以按以下方法计算：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。
法律网小编提醒您依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、职工工龄如何认定
职工工龄认定的计算方法为：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
引用法条：
[1]《社会保险法》第一十五条
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