网站首页  词典首页

问题	离职员工对公司诽谤应该怎么样处理
释义	一、离职员工对公司诽谤应该怎么样处理     离职员工对公司诽谤的处理方式是，公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿。协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。     法律依据：     《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。     《中华人民共和国民法典》第一千零二十八条，民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。     《中华人民共和国民法典》第一千零三十一条，民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。     二、公司被诽谤怎么起诉     1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；     2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；     3.法院将原告的起诉书副本送达被告；     4.被告作出书面答辩；     5.开庭审理；     6.法院做出判决。     《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。     书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。          三、员工诽谤公司是否能报警     法律网提醒，员工诽谤公司是能报警。     根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。     法律依据：     《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百四十六条     [2]《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条     [3]《中华人民共和国民法典》第一千零二十八条     [4]《中华人民共和国民法典》第一千零三十一条     [5]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
随便看	土地承包合同签完毁约可以吗 合同毁约赔偿协议书怎么写 自己毁约合同能退多少房租? 承包地合同未到期想毁约承担违约责任吗 房东签完意向合同可以毁约么? 股权抵押合同生效条件是什么？ 房东合租合同毁约怎么赔偿？ 交付部分定金合同生效条件有哪些？ 监理合同生效的条件是什么？ 签了转让合同现在要毁约怎么办？ 租赁合同毁约要赔多少? 买卖合同生效的通常条件是什么? 试用期合同毁约要不要拿回来 租客不按合同毁约怎么办 买卖合同单方毁约的违约金标准是多少 应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗 电子商业合同生效条件有哪些 租房合同20年可以毁约吗 对于房屋合同毁约如何上诉？ 签署旅行合同后单方毁约怎么办？ 租房合同签了6天能毁约吗 购房合同毁约对方赔多少钱 签了劳动合同后毁约要支付违约金吗？ 没有中介的买卖合同毁约违约金上限是多少 劳务合同签完能毁约吗? 智利1980年宪法 智利共和国国徽 智利共和国国旗 智利共和国国歌 智利共和国首都 智利南极领地 智利违宪审查制度 智力开发 智力引进 智力投资 智力活动自由 智力活动自由 智力流动 智力迟钝者权利宣言 智者 暂停决议 暂停战事 暂停执行 暂时保全措施 暂时停火 暂时割让 暂时协定 暂时庇护 暂时引渡 暂行反革命治罪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。