单位解除劳动合同赔偿数额怎么算-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位解除劳动合同赔偿数额怎么算
释义	单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
随便看	可转换公司债券发行条件解除取保候审的条件是什么解除取保候审通知书应该给当事人吗取保候审已经解除了,是不是案件结案了解除取保候审通知书应该给当事人吗解除取保候审执行通知书（刑事案件用）公司上市需要达到哪些条件公司上市的条件是什么公司上市需要具备什么条件公司变更找不到股东怎么办合同签订后发生公司变更怎么办建筑施工总承包和专业承包区别在哪里个人承包建筑工程要交什么税承包工程拿不到钱怎么办？酒驾撞伤交警逃逸什么罪交警认定醉驾必须抽血吗酒驾会吊销驾驶证吗酒后驾驶处罚标准酒驾第二天可以举报吗醉驾处理流程需要多久寻衅滋事罪取保候审怎么办理寻衅滋事罪立案标准 “QS”并非全是食品安全认证标志食品安全常识：食品质量安全及准入制度单位少缴社保如何处理首陀罗首露首领官香港上诉法院香港不良刊物条例香港东主的一般性责任香港乡议局香港休息日香港儿童法庭香港公务员叙用委员会香港公证律师香港分娩保障香港刊物管制综合条例香港刑事诉讼原则香港刑事诉讼法的渊源香港刑事诉讼程序香港劳工立法香港劳工管理香港劳工顾问委员会香港劳资关系守则香港劳资关系条例香港劳资审裁处香港劳资审裁处条例香港区域市政局香港区域法院

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