单位解除劳动合同赔偿数额怎么算-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	单位解除劳动合同赔偿数额怎么算
释义	单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
随便看	工作证明哪里可以开判刑收监是在哪里收监上市公司股份怎么划分？怎样辞职能立马走人公司没上市股份怎么卖？开工作证明盖什么章 49股权怎么踢出51股权毕业生签三方协议需要带什么非法拘禁罪与绑架罪区别停薪留职协议法律上会认可吗合同工被辞退有补偿吗商标注册申请实行什么审查医疗安全不良事件共分为几级申请驰名商标需要什么条件工伤申请步骤材料开车撞死人逃逸后自首怎么处置公司上市多久能卖股份？股份收购注意事项有哪些？经纪公司怎样签约艺人怎么拿房产证抵押贷款驾照到期开车会怎样如何实行员工股份制？夫妻婚后财产公证范文公司债权债务转让协议范本行政复议申请书范文个人温勃勒登号案温得雪德温斯坦莱温斯坦莱温格勒温菲尔德港九工会联合会（工联）港九工团联合总会（工团）港口港口作业发生的诉讼港口内管辖权港口制度港口国管辖权港口建设费征管之诉港澳同胞港澳同胞眷属职工在国内会见配偶和父母待遇游击队游击队员游学毕业生廷试录用章程游弋法游徼游离选民游缴游行示威自由游行自由

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。