单位解除劳动合同赔偿数额怎么算-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	单位解除劳动合同赔偿数额怎么算
释义	单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
随便看	租房和房东签合同是否有法律效力刑事诉讼延期审理的情形包括了哪些内容签订合同时如何区分子母公司或者分公司签合同可约定多个工作地点吗刑事诉讼开庭前需要做哪些准备不签订合同是否不用贴花民事二审上诉期限时间规定合同签订地在国外属于涉外因素吗哪些民事案件二审不开庭审理补充协议的效力是否及于整个合同二审民事判决书生效时间是多久交易中达到多少金额需要签订合同二审民事上诉状格式不是法人签合同有法律效力吗补充协议对原合同的效力大不大民事二审被上诉人代理词没有签合同但已付款对方违约怎么办劳动争议二审程序是怎样的草签合同不合法可以不签字吗民事二审改判程序有哪些规定租房子交了定金没签合同能退钱吗民事二审开庭程序是什么全款买车没签合同可以退款吗民事诉讼二审庭审流程补充协议效力大于合同协议书吗辩护证据辩护词辩护词辩论主义辩论原则辩论原则辩诉交易辩诉状边区边境边境专员边境冲突边境制度边境土地主权案边境地区边境地带边境检查边境河流边境站边境警察边境贸易边境运输边沁边沁边界

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。