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问题	辞工通知书怎么写
释义	一、辞工通知书怎么写     公司人力资源部：     本人ｘｘｘ，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了ｘｘ个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于３０天（在试用期提出辞职，最短为３天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在３０天内做好工作交接。     届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。     此致     ｘｘｘ（手写签名）     年　月　日            二、辞职申请构成     （一）标题     在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。     （二）称呼     要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。     （三）正文     正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。　首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。     其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。     最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。     （四）结尾     结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。     （五）落款     辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。     三、员工正常离职的程序如何走     １、员工应于辞职前至少１个月向其主管及总经理提出辞职请求；     ２、员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性；     ３、辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批；     ４、员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责；     ５、在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资；     ６、公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。     根据法律规定可以得知，离职申请的结构主要由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成，具体可以参照上述的范本进行书写。以上便是法律网小编为您带来关于辞工通知书怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《工资支付暂行规定》第九条
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