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问题	员工在下班路上发生交通事故应如何处置
释义	一、员工在下班路上发生交通事故应如何处置     1.首先将其送往医院治疗；     2.等待交通事故责任划分；     3.非本人主要责任的，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；     4.工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；     5.携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。     二、员工在下班路上发生交通事故多久可以申请工伤认定     下班途中受伤的，单位应在30天内申请工伤认定，如果单位不申请的，则劳动者可以在1年内申请。     《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。          三、员工在下班路上发生交通事故单位应如何赔偿     员工下班途中发生交通事故单位应赔偿工伤的项项目有：     1.支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。     2.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。     法律网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。               引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
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