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问题	轻微伤有分几个等级
释义	一、轻微伤有分几个等级     轻微伤是不分级别的，轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。          二、造成他人轻微伤应该如何处罚     轻微伤属于损害程度较轻的人身伤害，不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。     三、轻微伤的赔偿标准是什么     1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。     医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。     2、误工费     根据受害人的误工时间和收入状况确定。     误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 受害人误工费赔偿计算公式： 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。     护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于轻微伤有分几个等级的相关内容。不管是什么原因导致的他人轻微伤，都是比较好解决的，毕竟伤情不严重，就算是需要赔偿的话，也花不了多少钱的，所以一定要跟人家好好的协商，避免事情加剧。
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