网站首页  词典首页

问题	不接受调岗被辞退怎么样补偿
释义	一、不接受调岗被辞退怎么样补偿     不接受调岗被辞退不是补偿，而是赔偿，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、不接受调岗被辞退多久出仲裁结果     劳动仲裁后一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、不接受调岗被辞退多久仲裁有效     一年。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	作为股东应该享有哪些权利 增加注册资本需要携带什么资料 股东会的特别决议事项有哪些 证券金融公司的注册资本最低多少？ 增加注册资本需要那些资料 增加注册资本需要什么材料 股东认缴资本未到位能否分红？ 股东是一家公司章程还需要吗？ 增资以原注册资本净资产获取股权吗？ 公司法人变更程序是怎样的 理财公司注册资本金是多少钱？ 分公司合同章有效力吗？ 显名股东找隐名股东追偿怎么做 是否有隐名股东地位合法吗 股东会会议特别决议事项有什么 股东会投票特别决议事项包括了哪些 增加注册资本要哪些资料 能以分公司名义签订合同吗？ 股东会特别决议事项包括什么 股东会决议包括什么内容 《公司法》规定股东权利有哪些 股东会决议一般写什么内容 股东会应该决议的内容是什么 关于股东死亡继承协议书无效的情形有哪些 法人变更需要的资料有哪些？ 募民入粟 勾决 勾决 勾检官 勾问 包围 包尔格雷夫案 包工工资制 包干制 包括其一，即排除其他 包拯 包拯 包身工 匈 — 捷混合仲裁法庭裁决的上诉案 匈牙利人民共和国1949年宪法 匈牙利人民共和国1972年宪法 匈牙利人民共和国主席团 匈牙利人民共和国部长会议 匈牙利共和国1989年宪法 匈牙利共和国国徽 匈牙利共和国国旗 匈牙利共和国国歌 匈牙利共和国地方自治 匈牙利共和国总统 匈牙利共和国政府

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。