一、工会要做哪些工作
1.根据新《工会法》的规定，工会作为代表职工利益的组织，其基本职责是维护职工的合法权益。
2.工会要积极参与劳动关系的协调与解决，通过组织职工代表大会和其他形式，保障职工行使民主权利。
3.工会还负责监督劳动法律法规的执行，确保职工在劳动安全、卫生、工资、福利等方面得到合法保障。
4.工会还需要关心职工的生活，为职工提供必要的帮助和支持，促进职工全面发展。
二、工会不履行责任后果
如果工会未能履行其职责，可能会面临法律责任。
1.如果工会的合法权益受到侵犯，工会有权提请人民政府处理或向人民法院提起诉讼。例如，如果工会经费和财产被侵占且拒不返还，工会可以向人民法院提起诉讼要求返还，并赔偿损失。
2.对于依法履行职责的工会工作人员，如果受到无理由调动工作岗位或打击报复，劳动行政部门将责令改正、恢复原工作，并赔偿损失。如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
3.如果职工因参加工会活动而被解除劳动合同，劳动行政部门将责令恢复其工作，或责令给予本人年收入二倍的赔偿。
4.如果妨碍工会组织职工行使民主权利、非法撤销或合并工会组织、妨碍工会参加伤亡事故调查处理等，县级以上人民政府将责令改正。
5.如果阻挠职工依法参加工会或阻挠上级工会帮助职工筹建工会，劳动行政部门将责令改正；拒不改正的，将提请县级以上人民政府处理；如果造成严重后果，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
三、工会职能法律规定
工会职能的法律规定主要体现在新《工会法》中。
1.该法明确了工会的基本职责是维护职工的合法权益，并规定了工会在劳动关系协调、劳动法律法规监督、职工生活关心等方面的具体职责。
2.该法还规定了工会在组织职工代表大会、参与伤亡事故调查处理等方面的权利。
3.对于工会不履行职责或合法权益受到侵犯的情况，该法也明确了相应的法律责任和救济途径。
这些法律规定为工会依法行使职能提供了法律保障和支持。你对工会法还有其他疑问吗？欢迎在法律网留言，我们为你提供专业的法律解答，让你更了解工会法和自己的权益。
- 根据法律规定鼻骨骨折算不算工伤？
- 犯罪中止无损害应该如何处罚
- 高温引起急性脑梗算不算工伤？
- 工作过程中工人打架算不算工伤
- 被依法刑拘后一定会判刑吗
- 认定为累犯可否使用缓刑
- 社保局受理了工伤申请但是不认定工伤可以复议吗
- 员工上班时间打架算不算工伤？
- 故意杀人未遂怎么判刑处罚
- 成立累犯还适用缓刑吗？
- 上班期间突发脑梗算不算工伤
- 在家里受伤算不算工伤？
- 构成累犯能不能适用缓刑
- 警察在上班期间生病算不算工伤？
- 涉嫌成立脱逃罪怎么处罚
- 工伤保险赔偿比例是多少
- 申报工伤需要材料有哪些
- 属于累犯是否可以缓刑？
- 心肌梗塞的不算工伤吗？
- 法律规定盗窃一万元判多久
- 法律规定累犯能不能宣告缓刑
- 在单位晕倒算不算工伤？
- 认定构成犯罪未遂如何处罚
- 自己摔跤上班路上算不算工伤？
- 不算工伤公司有责任赔偿吗？
- 共同机构公约
- 共同海损
- 共同海损纠纷诉讼
- 共同管理
- 共同管辖
- 共同统治权
- 共同被告
- 共同诉讼
- 共同诉讼当事人
- 共同鉴定
- 共和党
- 共和制
- 共和制
- 共和国
- 共和国
- 共和国
- 共和国元首
- 共和实进会
- 共和宪法
- 共和建设讨论会
- 共和政体
- 共和统一党
- 共有物
- 共犯的供述
- 共犯的供述