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问题	没有合同申请工伤认定要什么
释义	一、没有合同申请工伤认定要什么     没签合同工伤在进行工伤认定需要的：     1.与用人单位存在劳动关系的证明材料，没有劳动合同，用工资条等；     2.工伤认定申请表；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     二、对工伤认定不服能否直接起诉对方     法律网提醒您，对工伤认定不服能直接起诉对方，当事人也可以申请行政复议。     《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;     (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;     (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;     (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;     (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。          三、做工伤认定注意事项主要有哪些     做工伤认定注意事项主要有如下：     1.申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；     2.申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；     3.提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第五十五条
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