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问题	工伤的定义是什么工伤员工享有哪些权利
释义	一、工伤的定义是什么工伤员工享有哪些权利     工伤的定义是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。     工伤员工享有的权利是申请工伤认定的权利、申请劳动能力鉴定的权利、享受工伤保险待遇的权利等等。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。     工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。     工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。     工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。     二、不可以认定工伤的情形有什么     不可以认定工伤的情形有：     1.故意犯罪；     2.醉酒或者吸毒；     3.自残或者自杀；     4.法律、行政法规规定的其他情形。          三、受工伤后怎么维护自己利益     受工伤后这么维护自己利益：     1.用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；     2.申请劳动能力鉴定；     3.享受工伤保险待遇，包括停工留薪等。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条
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