加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分
释义	加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
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