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问题	病假一天工资如何扣款
释义	一、病假一天工资如何扣款     不会扣工资。病假也可以拿工资。日工资计算方式是月工资处以当月实际工作日。在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。     法律网提醒您，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。     二、病假一天工资扣款不合理可以投诉吗     是的，如果病假一天工资扣款不合理，有权向劳动监察部门投诉。     《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付病假期间的工资，并且工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。如果用人单位违反了相关规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的工资和经济补偿。     除了向劳动监察部门投诉外，劳动者还可以通过其他途径维护自己的合法权益，如向工会寻求帮助、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。          三、病假一天工资扣款需要哪些材料证明     1.病假证明：这是最重要的证明材料，通常由医院出具。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。     2.请假条：员工在请假时需要提交请假条，上面写明请假的原因、时间等信息。     3.医生建议休息的证明：如果医生建议员工需要休息一段时间，那么这个医生的建议也是有效的证明材料。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《工资支付暂行规定》第五条
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