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问题	认定工伤等级时已经退休怎么办
释义	一、认定工伤等级时已经退休怎么办     认定工伤等级时已经退休是应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。     《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。     二、工伤等级认定的赔偿包括哪些费用     法律网提醒您，工伤鉴定赔偿包括下列费用：     1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;     2.住院伙食补助费;     3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;     4.安装配置伤残辅助器具所需费用;     5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;     6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;     7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;     8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;     9.劳动能力鉴定费;     10.治疗工伤期间的工资福利;     11.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;     12.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。          三、认定工伤等级后继续出现伤残后遗症赔偿款多久能拿到     工伤赔偿款两个月内左右到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。     《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十二条     [2]《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条
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