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问题	劳动仲裁后还能领取失业金吗
释义	一、劳动仲裁后还能领取失业金吗     1.劳动仲裁后劳动者仍有可能领取失业金，劳动仲裁与领取失业保险金之间并无直接联系。     2.只要劳动者满足相关法律规定，便有权依法领取失业保险金。这意味着，即使在申请劳动仲裁后，只要满足一定条件，劳动者仍然可以继续领取失业金。     二、领取失业金的条件     领取失业保险金需要满足一定的条件。     1.失业前用人单位和本人必须已缴纳失业保险满1年。     2.失业必须是非因本人意愿中断就业的情况。     3.失业人员需要进行失业登记，并表现出积极的求职要求。     只有在满足这三个条件的情况下，失业人员才能申领失业保险金。          三、停止领取失业金情形     1.尽管失业人员满足了领取失业保险金的条件，但在领取期间，如果出现某些特定情况，他们将需要停止领取失业保险金。这些情况包括：     (1) 应征服兵役；     (2) 移居境外；     (3) 被判刑收监执行；     (4) 无正当理由两次拒绝参加职业培训和两次不服从劳动保障部门职业介绍；     (5) 法律法规规定的其他情况。     在这些情况下，失业人员将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。     2.失业人员需要与原单位开具相关证明材料，并在规定的时间内携带相关材料，到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》申领失业保险金。     除了领取失业金，劳动仲裁后还有哪些权益？想了解更多劳动仲裁相关的法律常识，请继续浏览法律网，我们为您提供专业的法律解答。
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