网站首页  词典首页

问题	哪几种员工一定要开除
释义	一、哪几种员工一定要开除     以下六种员工必须开除：     １、想过朝九晚五的安逸生活，还想要双休，还想要高薪的人，这种人已开始不要招聘进公司。     ２、想靠高底薪生活的人，特别是销售岗位。     ３、来公司图稳定，没有企图心，不想挣高薪的人。     ４、不能与时俱进学习的人，不善于主动学习新东西的人。     ５、做事马马虎虎，得过且过，没有精益求精精神的人。     ６、老是给自己的公司找毛病的人，比如你让他去卖一个产品，他就说这个产品太贵，客户不买。            二、劳动法规定三种员工不能辞退     １、女职工在孕期、产期、哺乳期的。现在很多公司在招聘女性员工的时候，都会问一句是否已婚，就是害怕将来休产假过长影响工作。女性职工休产假这是法律赋予的权利，是属于她们的合法权益。     至于很多公司趁女性员工休产假而与其解除劳动关系，这是严重的违法行为，员工可以立即要求赔偿并且恢复双方之间的劳动关系。     ２、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。有些员工从事的是比较危险的工种，稍不留神就可能导致工伤的出现。     一旦出现工伤，就有公司绞尽脑汁的想与他们解除劳动关系，好像在甩累赘一样。告诉这些公司，如此严重的违法行为，是行不通的！榨干了劳动者，然后再想着甩掉他们，于法于情都是要被戳脊梁骨的！     ３、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。这个就很好理解，员工在用人单位辛辛苦苦干了一辈子，眼看就要退休了，结果突然被解除劳动关系。还真有公司下得去手，为了所谓的经济效益，不顾情面。很明显，此类情况就是违法的，被开除员工可以立即要求赔偿！     三、解聘和开除有什么不同     它们有以下三种区别：     １、它们的类别、审批时效不同。　开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。     ２、它们的适用对象及其条件不同。　开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除。     １、它们的实施程序不同。　开除处分，按《企业职工奖惩条例》规定，应由厂长（经理）提出，由职工代表大会讨论决定。违纪辞退，按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见，在听取工会意见后，由厂长（经理）决定予以辞退。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于哪几种员工一定要开除的内容，如果用人单位想要开除员工，现需要遵守相关的法律规定，依法解除劳动合同的时候是需要支付给劳动者一定的经济补偿金的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《企业职工奖惩条例》
随便看	最高法院关于房屋租赁合同纠纷的解释 男子查阅古籍定位盗窃古墓葬，盗掘古墓葬如何判刑 司机肇事逃逸致人死亡的处罚 绑架案致人死亡要判几年 离婚后父母一方是失信人员对子女有影响吗 不当得利的时效期 房改房是什么意思呢？ 不服警告的行政处罚能否提起行政诉讼 国家法定节日规定 土地报批多长时间 离婚去民政局需要准备什么 暴力起诉离婚,男方不同意怎么办 办理离婚财产怎么分 超过时效的案件法院怎么判 刑法上拘役是什么意思 双方离婚财产怎么算 长沙二手房交易税费规定 广东二胎男方陪产假多少天？ 房屋租房协议书怎么写 劳动合同和聘任协议的区别 姐妹赡养老人的法律规定 没有还款日期的欠条有效期是几年 虚开增值税票怎么举报 产品有瑕疵可以赔偿多少 车辆报废补贴能给多少钱 国家意思的先定力 国家所有制 国家所有制 国家所有权 国家承认 国家政权 国家政治保卫局特派员工作条例 国家政策 国家星火奖励办法 国家是一种法律体系 国家本质 国家机关 国家机关 国家机关 国家机关工作人员病假期间工龄的计算 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 国家机关组织法 国家机器 国家机器 国家机构 国家机构 国家权利义务宣言草案 国家权利和义务公约 国家权力 国家权力

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。