网站首页  词典首页

问题	法律规定违法辞退怎么赔偿
释义	一、法律规定违法辞退怎么赔偿     违法辞退按二倍经济补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、违法辞退进行劳动仲裁时需要准备哪些具体材料     违法辞退进行劳动仲裁时需要准备以下具体材料：     1.劳动仲裁申请书。     2.身份证明。     3.劳动关系证明。例如：劳动合同、离职证明、工资表、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。     4.被申请人身份证明。     5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。          三、违法辞退申请劳动仲裁要交钱吗     法律网提醒您，违法辞退申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
随便看	签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办 协议解除劳动合同是否需要书面通知 协议解除劳动合同的适用法律思考 如何理解协议解除劳动合同 违法解除劳动合同的形式有哪些 用人单位违法解除劳动合同的表现 合同协议解除后是否还需要赔偿 劳动关系解除协议有什么用 解除劳动合同协议书的法律规定 协议解除劳动合同是什么 解除劳动合同协议书范本 劳动合同盖财务章有效吗 员工辞职需要违约金吗 用人单位辞退职工要支付违约补偿的情形 劳务合同辞职违约金是多少 试用期期间辞职需要交违约金吗 提前辞职需要违约金吗 签了劳务合同想辞职怎么办 员工主动辞职要付违约金吗? 工伤私了协议书在什么情况下无效 工伤签订私了协议钱没给怎么办 工伤赔偿私了协议无效或可撤销的情形有哪些 股权转让款未付的法律后果 股权转让款开什么票 股权转让协议解除后可以不全部返还股权转让款吗 个体经济 个体经营单位 个体经营单位劳动关系 个体经营单位劳动合同 个体经营单位劳动法律关系 个体经营单位劳动法律关系主体 个体经营单位劳动法律关系内容 个体经营单位劳动法律制度 个体经营单位师徒合同 个体经营单位帮手合同 个体经营单位的劳动管理 个体经营单位的学徒 个体经营单位的帮工 个别中立 个别争议 个别劳动时间 个别性行为 个别性解释 个别意见 中 中世纪 中世纪的自然法学 中书令 中书侍郎 中书省

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。