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问题	工伤申请时间是不是不变期间
释义	一、工伤申请时间是不是不变期间     工伤申请时间是不变期间。其中单位申请工伤认定的时间一般是三十日，而员工一方依法提出工伤认定申请的时间是一年，但是前提是单位没有在规定的时间内提出申请。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     二、单位工伤申请需要什么材料     1.用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证复印件)；     2.工伤事故发生情况的书面报告;     3.《职工工伤认定申请书》;     4.员工本人身份证复印件;     5.员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);     6.伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;     7.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);     8.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);     9.工伤认定所需的其他材料。          三、工伤申请书有哪些内容     1.申请人信息：包括姓名、民族、出生年月、籍贯、家庭住址、联系电话等。     2.请求事项：即申请人希望法院或相关机构对其伤残等级、误工期限、护理人数、护理期限、后续治疗费等进行鉴定，以便确定伤残赔偿金、误工费、护理费、后续治疗费等。     3.事实和理由：详细叙述事故发生的时间、地点、原因、受伤部位及经过等情况，并附上相关证据，如医院诊断证明、病历卡等。     4.用人单位信息：包括单位名称、单位地址、联系人、联系电话等。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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