网站首页 词典首页
律师下解答： 公司的做法不合法。实习生虽然与公司未形成劳动关系，但是双方应签订实习协议，按照实习协议的约定给付实习生相关补助，该法律关系应由民法调整。如果没有签订实习协议，按照公平原则公司也不能无偿使用实习生，也应当给付报酬。建议你首先向劳动监察提出公司违法之处，请劳动监察进行调解，没有结果的话你可以向法院提起诉讼，当然向法院诉讼你应提供相关证据。
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。