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问题	在校生兼职工资被拖欠怎么办
释义	一、在校生兼职工资被拖欠怎么办     1.当在校生兼职工资被拖欠时，首先应当尝试与用人单位进行协商，要求单位在合理期限内支付工资。     2.如果协商不成，则可以通过法律途径来维护自己的权益。     3.在校生可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付劳动报酬。     4.如果用人单位逾期不支付，还可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。     5.根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，在校生还可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼等方式来要回被拖欠的工资。     二、用法律途径讨获工资     当公司拖欠工资时，员工可以采取以下法律途径来讨获工资：     1.根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。     2.在申请支付令时，需要写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。     3.如果人民法院经审查认定债权债务关系明确、合法，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。     4.如果公司在规定的期间内不提出异议又不履行支付令，劳动者可以向人民法院申请执行。     这一途径有助于快速有效地解决工资拖欠问题，保护劳动者的合法权益。          三、农民工工资如何催收     1.对于农民工工资被拖欠的问题，可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报。     2.劳动监察部门会依法对用人单位进行查处，并要求其支付工资并给予赔偿。     3.如果用人单位拒不支付工资，农民工还可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     4.如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。     这些法律途径为农民工提供了多层次的保障，确保他们的工资权益得到有效维护。你的工资权益不容侵犯！如果还有其他法律疑问，点击下方“立即咨询”按钮，法律网网专业律师随时为你服务。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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