网站首页  词典首页

问题	劳动法规定如何计算病假扣除
释义	一、劳动法规定如何计算病假扣除     病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资，但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。     工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。     二、不发病假工资可以仲裁吗     法律网提醒您，申请了病假，不发病假工资可以申请劳动仲裁。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗的假期。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、病假扣工资仲裁多久作出裁决     劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	房东租房违约要赔多少钱 回迁房房东悔约如何解决 学校签合同签第三方是什么意思 所在的公司没有工会怎么办 撞电瓶车保险公司怎么赔偿 因交通事故造成残疾如何赔偿标准 约定排除法定解除权有效吗 法定解除合同的情形具体有哪些 如何准确认定工程合同诈骗的行为 婚内转移财产怎么取证的 婚内财产转移怎么找证据的 重庆市工伤赔偿标准 改变监护权需要经过哪些程序 更改监护权的办理流程 变更孩子的监护权的程序 监护权变更法律程序是怎样的 子女监护权变更程序是怎样 离婚必须要回结婚登记地办理吗 离婚是不是必须在本地办理 没签劳动合同没交社保怎么赔偿 卖房找中介需要注意什么 卖房子卖方需要承担什么费用 书面合同生效的条件 书面合同生效的要件 合同书要满足什么条件生效 无产阶级政党 无产阶级政党章程 无产阶级政党纲领 无产阶级政党领导原则 无产阶级民主 无产阶级民主 无产阶级法学 无产阶级道德 无产阶级革命和叛徒考茨基 无任所大臣 无任所总领事 无依法以削 无保留到庭应诉 无偏无党 无党派民主人士 无名契约 无名尸体案件侦查 无名尸体登记 无名尸体辨认 无名尸体通报 无因管理准据法 无国地 无国籍 无国籍人 无国籍人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。