一、交通事故全责工伤可以认定吗
关于交通事故全责是否能认定为工伤，需要参考《工伤保险条例》的相关规定。
1.根据该条例，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
2.如果职工在交通事故中承担全责，那么根据这一条款，他们将不能申请工伤认定。
因此，交通事故全责的职工是不能被认定为工伤的。
二、工伤认定的程序
工伤认定的程序主要包括以下几个步骤：
1.申报：单位应在职工发生伤亡事故后，立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并在规定时间内提交相关材料，包括《工伤认定申请表》和首诊病历本等。
2.受理：劳动保障行政部门会审查申请材料，如果申请材料齐全且符合管辖权规定，将正式受理并开展调查。
3.调查：劳动保障行政部门会对事故进行调查，核实相关证据，要求单位提供相关材料。单位应如实提供情况和证据。
4.认定：劳动保障行政部门根据调查结果，在正式受理之日起60日内做出认定结论，并开出《工伤认定结论书》。
5.其他事项：如果用人单位或职工对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤认定事项及申诉
在工伤认定过程中，职工和用人单位都有权利对认定结果提出异议和申诉。
1.如果用人单位或职工对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
2.认定为工伤的参保职工在医疗期满后，应向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，相关费用由工伤保险经办机构按规定处理。
3.对于未参保的职工，如果认定为工伤，相关费用应由用人单位支付和报销。
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