用人单位之所以需要开具离职证明给劳动者，就是为了证明用人单位与劳动者的劳动关系已经解除，劳动者可以找新的工作。因此接下来将由法律网小编为您介绍关于离职证明有什么用处及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、离职证明有什么用处
离职证明的作用：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
二、员工离职的类型有哪几种
1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。
2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。
劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。
3、满足法定条件的无条件辞职。劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
此外，没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。
办理辞职手续后应当办理离职手续，原单位应当开具离职证明，以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系，否则可能给新单位造成法律诉讼。
三、离职证明的范本
离职证明
兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因合同到期与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位（盖章）：
年 月 日
根据法律规定可以得知，离职证明的作用就是证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系、证明按照正常手续办理离职。以上便是法律网小编为您带来关于离职证明有什么用处的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
拓展阅读
- 公积金离职证明范本
- 办离职证明需要的材料
- 离职证明怎么写
- 产品质量问题索赔最高可以获得几倍赔偿？
- 12315不受理价格欺诈合法吗？
- 遗赠抚养协议生效期是什么时候
- 军官家属随军条件
- 产品质量赔偿协议无效的情形有哪些
- 知识产权的法律适用
- 遗赠抚养协议怎么办理房屋过户
- 军官婚姻家属随军条件
- 消费者保护法定义是什么
- 法律类推适用的原则是什么
- 遗赠抚养协议必须双方签字吗？
- 法律优先适用原则是什么意思
- 网购被骗10万钱还能找回吗？
- 国际货物买卖的法律适用
- 法律上产品缺陷定义是什么
- 法律如何保护军婚
- 根据法律规定什么是抚养遗赠协议?
- 法律对军婚有哪些规定？
- 打假价格欺诈的行为有哪些？
- 劳务合同纠纷适用的法律有什么要求
- 遗赠抚养协议的法律要件是什么？
- 涉外结婚的法律适用
- 遗赠抚养协议的遗赠人规定是什么？
- 医疗纠纷适用的法律有什么要求
- 虚假宣传的形式包括哪些
- 晋冀鲁豫边区政府关于县选问题的指示
- 晋冀鲁豫边区政府关于边区参议员选举问题的指示
- 晋冀鲁豫边区政府关于选举工作中几个问题的补充说明
- 晋冀鲁豫边区政府委员会
- 晋冀鲁豫边区政府施政纲领
- 晋冀鲁豫边区政府施政纲领
- 晋冀鲁豫边区政府组织条例
- 晋冀鲁豫边区政府组织条例
- 晋冀鲁豫边区政府行署暂行组织条例
- 晋冀鲁豫边区政府颁布施行中国土地法大纲补充办法（草案）
- 晋冀鲁豫边区村政权组织暂行条例
- 晋冀鲁豫边区村政权选举暂行条例草案
- 晋冀鲁豫边区林木保护法
- 晋冀鲁豫边区民事诉讼上诉须知
- 晋冀鲁豫边区民事诉讼上诉须知
- 晋冀鲁豫边区汉奸财产没收处理暂行办法
- 晋冀鲁豫边区破坏土地改革治罪暂行条例
- 晋冀鲁豫边区违警处罚暂行办法
- 晋冀鲁豫边区高等法院关于执行核案新决定的命令
- 晋冀鲁豫边区高等法院组织条例
- 晋冀鲁豫边区高等法院组织条例
- 晋北自治政府
- 晋察冀边区《对破坏土地改革的制裁问题》的布告
- 晋察冀边区优待技术人员暂行办法
- 晋察冀边区修正处理汉奸财产办法