网站首页  词典首页

问题	股权激励的主要模式有哪些
释义	一、什么是股权激励     股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。     是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象　部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。     随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。           　　二、股权激励的主要模式有哪些     股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。      　　三、股权激励的主要特点     股权激励设计主要有以下几个关键点：     １、激励模式的选择     激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。     ２、激励对象的确定     股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。     ３、购股资金的来源     由于鼓励对象是自然人，因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。     ４、考核指标设计     股权激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。     结合上文，我们可以知道股权激励是一种长期激励，对于企业管人用人有很多益处，而股权激励的主要模式也分为五种。以上就是关于股权激励的主要模式有哪些的相关解答，希望对您产生了一定的帮助，如果还有关于股权激励或者其他方面的疑问，都可以咨询法律网律师。
随便看	有2个孩子离婚怎么办 有2个孩子离婚协议书怎么写 离婚协议不执行多长时间失效 民政局办理协议离婚需要多久 协议离婚的财产分割可以改变吗 没有房产证的房子离婚能分割吗 协议离婚的财产分割有法律效应吗 夫妻办理协议离婚要多久 抚养费包含医疗费和教育费吗 离婚后再次起诉分割财产怎么办 离婚协议办理流程 夫妻分居两年可以判离婚吗 协议办理离婚 需要多久 房产合同计税依据怎么填 房产合同计税依据规定 夫妻分居两年需要什么样的证据 怎样才能证明夫妻分居两年 协议办理离婚流程 女方拒绝离婚可以离吗 离婚协议不执行可以起诉吗 如何判断夫妻分居两年 夫妻分居两年一方不同意离婚怎么办 女方拒绝离婚怎么离 女方拒绝离婚怎么解决 民政离婚需要多长时间 英伊石油公司案 英吉利法系 英国1832年选举法 英国1867年选举法 英国1884年选举法 英国1911年议会法 英国1918年国民参政法 英国1928年国民参政法 英国1949年议会法 英国上诉法院 英国下院全院委员会 英国下院选设委员会 英国人民代表制法 英国保守党 英国养老年金法 英国内阁 英国劳动安全卫生法 英国劳动安全卫生监察体制 英国南极领地 英国团结禁止法 英国国家豁免法 英国国民健康保险法 英国国防与海外政策委员会 英国失业保险法 英国季审法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。