网站首页  词典首页

问题	体弱儿哺乳期劳动法如何界定
释义	一、体弱儿哺乳期劳动法如何界定     １、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为３０分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。     ２、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。          二、女职工的产假     女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，应增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，可增加产假１５天。     女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。     在这个过程中如果用人单位不依法批准产假、哺乳假，严重的，用人单位的负责人及主管领导可能面临刑事责任。     三、相关法律依据     根据《女职工劳动保护特别规定》中相应的规定来看。     第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。     第十条　女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。     第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。     体弱儿的哺乳期根据医院诊断可适当延长哺乳期，但最多不得超过六个月，用人单位应当给予劳动者在哺乳期每个婴儿一小时的哺乳假，上述就是法律网小编为大家介绍的“体弱儿哺乳期劳动法如何界定”的相关内容。如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
随便看	是否需要三方参与IOU转让 多少可以写在10000欠条违约金 强迫写借据是什么罪 是否可以直接执行借据 如何通过强制写借据来获取证据 你能在没有贷款凭证的情况下向法院提起贷款诉讼吗 如何举报保健品虚假宣传 如何规范和管理微商、采购代理等 卖假货会被判刑吗？卖假货的法律责任 参与众筹是否会成为消费者的抱怨 如果我失去了租房合同我该怎么办 前科缓刑期间的累犯是否构成累犯 如何证明借据是一种威胁 交通事故赔偿强制执行期限 不诚实是永久的吗 财产保全后能不能强制执行 股票被保存后可以交易吗 诉前财产保全与诉讼财产保全的区别 经济纠纷会在其他地方审理吗 最高法院的一审是终审的吗 需要什么材料来证明2020年没有犯罪记录 专家意见是否可以撤销 如何理解购房合同中的不可抗力 如果给对方造成损失，双方该怎么办 如何在新三板开户 中间线方法 中间裁判 中非1981年宪法 中非共和国国徽 中非共和国国旗 中非共和国国歌 中非共和国首都 中非关税和经济联盟 中非国家经济共同体 中非国家银行 串供 临场监督 临床法医学 临时中央委员会就若干问题给代表的指示 临时中央审判所 临时中立区 临时代办 临时代办 临时代表 临时代表团 临时仲裁组织 临时会议 临时使节 临时保护措施 临时停战

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。