一、劳动仲裁不成功怎么办
当劳动仲裁不成功时，劳动者和用人单位有不同的应对策略。
1.对于劳动者而言，如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起的15天内，向人民法院提起诉讼。
2.而对于用人单位，如果其申请仲裁未能成功，情况会有所不同。
(1)如果仲裁裁决是一裁终裁，那么用人单位将无法改变这一结果。
(2)但如果不是终裁，用人单位在劳动仲裁败诉后，同样可以向人民法院提起诉讼。
二、裁决不服提起诉讼
1.在裁决不服提起诉讼方面，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条的规定，劳动者和用人单位都有权在特定条件下向人民法院提起诉讼。
2.劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。
3.而用人单位则可以在收到裁决书之日起30日内，如果认为仲裁裁决存在如适用法律错误、对方隐瞒关键证据或仲裁员有不当行为等情形，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
4.若人民法院裁定撤销仲裁裁决，当事人可以在收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、法院撤销裁决条件
法院在裁定是否撤销仲裁裁决时，会考虑一系列条件。这些条件包括：
1.仲裁裁决适用法律、法规是否有误；
2.劳动争议仲裁委员会是否具备管辖权；
3.仲裁过程是否遵循了法定程序；
4.裁决所依据的证据是否真实；
5.对方当事人是否隐瞒了关键证据；
6.以及仲裁员在仲裁过程中是否存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。
若法院审查核实后发现仲裁裁决存在上述情形之一，将裁定撤销该裁决。劳动仲裁过程中还有哪些权益需要保护？遇到法律纠纷不要慌，法律网始终在你身边，为你提供专业的法律建议和帮助。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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