一、认定工伤等级需要什么材料
认定工伤等级需要的材料包括：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
二、被认定为工伤的情形有几种
被认定为工伤的情形有以下七种：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定需要交钱吗
法律网提醒您，在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十四条
- 投标保证金退还的时间是怎样的
- 投标保证金退还申请书怎么写?
- 公司不履行劳动争议协议怎么办
- 旷工多长时间会自动违约解除合同
- 不给解约函应该找什么部门投诉
- 处罚广告虚假宣传应适用哪部法律
- 虚假宣传如何处罚
- 普通酒水冒充保健品 虚假宣传欺骗消费者
- 广告虚假宣传如何处罚 欺骗消费者，虚假宣传的认定标准有哪些
- 广告推广公司违法吗
- 虚假宣传工商会取证吗
- 在大学寝室推广广告犯法吗
- 民办学校虚假宣传处罚
- 经营非法出版物的量刑标准
- 广告推广合同
- 虚假宣传可以投诉吗
- 虚假宣传去哪里投诉
- 告强奸罪的时效是多久
- 强奸罪怎么取保候审
- 强奸罪起诉的时效
- 强奸未遂谅解书怎么写
- 强奸未成年怎么判
- 强奸罪控告时效多长
- 强奸怎么判
- 侵犯公民人身自由的行为
- 美索不达米亚法系
- 羑里
- 羡余
- 群众团体调解
- 群众性治安保卫组织
- 群众性自我教育自我约束规范
- 群众性自治组织
- 群众暴动
- 群众法律意识
- 群众管理
- 群众观点
- 群众调解
- 群众路线
- 群众路线的立法原则
- 群体法律意识
- 群体诉讼
- 群婚
- 群岛
- 群岛原则
- 群岛国
- 群岛基线
- 群岛水域
- 群岛海道
- 群岛海道通过权
- 群盗