网站首页  词典首页

问题	员工追讨加班费的时限为多长时间
释义	一、员工追讨加班费的时限为多长时间     1.没有时限限制，劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受一年时效的限制。     2.但是劳动关系终止之后，要受到一年的限制。     3.一年的时效会因为劳动者主张权利或用人单位同意履行而中断；也会因为不可抗力或其他正当事由而中止。     二、加班费的支付规定     1.根据劳动法规定，法定节假日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资3倍的工资报酬，且这一部分的加班工资不能以补休代替。     2.对于休息日的加班，单位应先选择安排补休，如果在半年内未能安排补休的，则需要按照2倍支付加班工资。     这意味着，单位在支付加班费时应遵循法定节假日和休息日的不同规定，确保劳动者的权益得到保障。          三、追讨加班费的途径     劳动者在追讨加班费时，可以采取以下途径：     1.协商：劳动者可以与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通解决加班费的问题。     2.投诉：如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，寻求政府的帮助和介入。     3.调解：劳动者还可以选择到调解组织进行调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。     4.申请支付令：劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的加班费。     5.劳动仲裁与诉讼：如果以上途径均无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼，这是追讨加班费的主要途径，成功率较高。     在追讨加班费的过程中，劳动者需要注意收集相关证据，如考勤表、加班审批表等，以证明加班事实的存在和加班费的计算方法。     劳动仲裁委员会或法院在审理此类案件时，通常会采取严格的审理态度，要求劳动者提供充分的证据来支持其主张。     总的来说，劳动者在追讨加班费时应了解相关的时限规定、支付规定和追讨途径，以便在权益受到侵害时能够及时采取行动，维护自己的合法权益。     除了追讨加班费，还有哪些劳动权益值得关注？如果你有更多疑问，欢迎在法律网上提问，我们将为你提供全面的法律解答。
随便看	总承包单位和分包单位的区别是什么 捡到的孩子户口应该怎么办理出生证明 结婚证需要什么样的材料 盗窃公司财物要怎么处理 在公司盗窃公司报警了一般怎么处理 劳动仲裁裁决后多久必须执行 假离婚躲债法院怎么判的 人身损害赔偿案件证据的必要要求是什么 离婚后子女是否有责任为父母提供赡养 行使代位权应注意哪些方面 要求哪些证据能够证明人身损害赔偿的主张 辞职劳动局劳动仲裁怎么做 民法典个人债务协议的诉讼时效是多长时间 食品经营许可证过期了怎么延续 民法典抵押物转移抵押权会不会有效 网贷征信逾期记录有什么影响吗 贷款利息3分是什么意思 怎么样设立浮动抵押 老一辈没有结婚证财产怎么分割 企业清偿债务是指什么意思 再婚夫妻离婚债务怎么处理的 行政诉讼的程序包括哪些环节内容 快递毁坏如何赔偿 销售过期药品如何赔偿 酒后打人属于什么罪得赔多少钱 经济制裁 经济制裁 经济及社会理事会 经济合作与发展组织 经济合作与发展组织公约 经济合同仲裁 经济合同仲裁委员会 经济合同管理机关 经济合同纠纷 经济同盟 经济地役 经济基础与上层建筑 经济处罚措施 经济审判庭 经济宪法 经济封锁 经济技术开发区 经济抵制 经济效果 经济效益 经济检察 经济民警 经济法 经济法学 经济法律关系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。