一、劳务派遣工有无固定期限合同吗
目前劳务派遣工没有固定期限合同的相关规定。
1.根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2.在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其支付报酬。
3.然而，关于劳务派遣工是否有权要求订立无固定期限劳动合同，法律并没有明确规定。
二、司法实践中的分歧
在司法实践中，关于劳务派遣工是否有权要求订立无固定期限劳动合同的问题存在分歧。
1.劳务派遣被列入《劳动合同法》的特别规定项下，因此应优先适用该特别规定，即劳务派遣单位无需与符合条件的员工签订无固定期限劳动合同。
2.劳务派遣的专章规定不应凌驾于《劳动合同法》的规定之上，只要派遣员工符合《劳动合同法》第十四条规定的条件，就有权要求与派遣单位续订无固定期限劳动合同。
三、用工单位和派遣单位责任
1.随着司法口径的逐渐变化，北京地区的司法实践开始倾向于第二种观点，认为劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立书面劳动合同等。
2.因此，只要派遣员工符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，他们就有权要求与派遣单位订立无固定期限劳动合同。
劳务派遣合同问题多，你的权益如何保障？法律网为你提供专业的法律解答，帮助你维护自己的合法权益。
- 非法集资犯罪的形式包括哪些？
- 故意伤害罪起诉程序是怎样的？
- 两百多人合伙开店算非法集资吗？
- 没有参与非法集资会承担法律责任么?
- 非法集资两大主要罪名是什么?
- 最高法非法集资解释是怎样的？
- 如何进行阻碍军事行动罪的认定
- 走私普通货物、物品罪是什么处罚
- 伪造、变造企业债券罪客观方面的构成要件是什么？
- 损害商业信誉、商品声誉罪是什么概念？
- 生产、销售假药罪是什么概念？
- 生产、销售不符合安全标准的产品罪客观方面是什么？
- 煽动民族仇恨、民族歧视罪怎么处罚？
- 战时拒绝、逃避服役罪怎么认定？
- 集资诈骗判刑十三年正常减几年？
- 根据我国法律的规定解决非法集资的办法是什么？
- 拒传、假传军令罪客观方面在法律上是如何进行规定的？
- 伪造、变造金融票证罪判多久？
- 在我国走私武器、弹药罪怎么罚？
- 伪造、变造金融票证罪客观方面是什么
- 生产、销售不符合标准的医用器材罪客观方面是什么
- 生产、销售不符合安全标准的食品罪怎么罚
- 走私国家禁止进出口的货物客观方面是什么?
- 组织残疾人、儿童乞讨罪是什么量刑标准?
- 参加黑社会性质组织罪客观方面包括哪些要件？
- 私法
- 私法
- 私法上的救济手段
- 私法继承
- 私法诉权说
- 私犯
- 私生活秘密权
- 私相博易
- 私种罂粟管理之诉
- 私立学校法
- 私营企业
- 私营企业劳动争议
- 私营企业劳动保护
- 私营企业劳动关系
- 私营企业劳动合同
- 私营企业劳动报酬
- 私营企业劳动法律关系
- 私营企业劳动法律关系主体
- 私营企业工会
- 私营企业所得税管理之诉
- 私营企业登记管理之诉
- 私营企业管理之诉
- 私营企业职工劳动保险
- 私营企业职工招收
- 私议案