网站首页  词典首页

问题	故意在工作中受伤是不是属于工伤的一种
释义	一、故意在工作中受伤是不是属于工伤的一种     故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。     《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：     （一）故意犯罪的；     （二）醉酒或者吸毒的；     （三）自残或者自杀的。     二、申请工伤保险赔偿多久能拿到钱     申请工伤保险赔偿，一般在45个工作日内，能拿到钱，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。     法律网提醒您，自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。     自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。          三、工伤保险报销范围     工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。     以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心）核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：     1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。     2.工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。     3.工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十六条
随便看	枉法仲裁罪立案是哪个部门立案 2022枉法仲裁罪内部立案标准 经济仲裁的时效和诉讼时效一样吗 什么算拘役 人民法院法槌使用规定（试行） 介绍虚开怎样开脱罪名 留置送达 合同到期怎样拿失业金 高价出售口罩怎么处罚 聚众哄抢立案标准 聚众哄抢罪的相关法律规定 聚众哄抢罪的犯罪构成 第二百六十八条【聚众哄抢罪定义、量刑】 聚众哄抢罪 寻衅滋事聚众斗殴怎么处罚 聚众斗殴 故意伤害 聚众哄抢罪 房子被拆迁怎么申请赔偿 拆迁补偿是按户口人头计算吗 刑事拘留满37天后会怎样 刑事拘留37后怎么办? 刑事拘留满37天批准逮捕吗 刑事拘留37天以后进入什么程序 刑事拘留满37天后没放人怎么办 工程公司注册资本多少 马哈拉尼诉维尔登斯坦案 马基斯协议 马基雅弗利 马士达克 马复令 马尔代夫共和国国徽 马尔代夫共和国国旗 马尔代夫共和国国歌 马尔代夫共和国宪法 马尔代夫共和国首都 马尔佩 马尔克 马尔克 马尔多纳多案 马尔杜克 马尔萨斯 马尔顿斯条款 马尼拉协定 马尼拉宣言 马尼拉条约 马布里 马布里诉麦迪逊案 马布里诉麦迪逊案 马建忠 马弗罗马提斯特许权案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。