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问题	工伤认定流程及申请所需资料
释义	一、工伤认定流程及申请所需资料     工伤认定流程：     1.提出申请，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为某病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。     2.受理申请，人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。     3.调查核实，门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。人社局进行调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。有关单位和个人应当予以协助和配合，据实提供情况和证明材料。     4.作出决定，人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。其中，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。     5.送达决定，人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。     法律网提醒您，工伤认定所需资料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     二、工伤认定的特点是什么     1.属于具体行政行为；     2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；     3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；     4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。          三、工伤认定的费用谁承担     劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定的，工伤认定的费用，由工伤保险基金承担，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担相关费用。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;     (二)住院伙食补助费;     (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;     (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;     (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;     (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;     (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;     (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;     (九)劳动能力鉴定费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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