网站首页  词典首页

问题	医疗补助金的标准是怎样的
释义	一、医疗补助金的标准是怎样的     失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60％—80％的医疗补助金。具体标准是：     （一）累计缴费时间不满５年的，按照医疗费的60％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的60％；     （二）累计缴费时间满５年不满１０年的，按照医疗费的65％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的65％；     （三）累计缴费时间满10年不满15年的，按照医疗费的70％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的70％；     （四）累计缴费时间满15年不满20年的，按照医疗费的75％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的75％；     （五）累计缴费时间满20年以上的，按照医疗费的80％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的80％。             　　二、医疗费用如何报销     自费药品和检查是肯定不能够得到报销的，医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。     其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在７０％左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，Ａ类药品可以享受全报，Ｃ类就需要全部自负费用，而Ｂ类报８０％，自负２０％的比例。      　　三、医疗补助金的支付条件     医疗补助金的支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：     （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；     （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；     （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；     （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：五、六级伤残的劳动者本人提出；七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；     （五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。     一般来说，如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识，去医院住院一定要带上相关的证件，以方便报销。以上便是法律网小编为您带来关于医疗补助金的标准是怎样的的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	签长期合同可以辞退吗 长期的合同公司能解雇吗 如何解除长期合同 怎样签订装修合同?如何审核装修合同? 装修没签合同怎么诉讼 装修没签合同能起诉吗 未签合同巨额装修款差点被赖 签了装修合同没有装修能解除合同吗 合同解除后仍有效的条款有哪些 没交钱的定金合同可以解除 析合同解除权 合同解除权的行使 合同解除与合同终止 合同没有约定履行时间是多久 如何确定合同履行期 合同解除与附解除条件的合同 合同解除的时效 哪些情况可以通过仲裁解除合同 入职没有签劳动合同怎么仲裁 员工入职需注意的问题 求职者自述：要入职先买保险 职场人谨防四大“入职陷阱” 山东30万人加入职工补充保险 新员工刚入职要签劳动合同吗 单位员工在职证明的用处是什么 玩忽职守 环境保护 环境保护法 环境保护的南极条约议定书 环境保护监测津贴 环境保护管理之诉 环境卫生津贴 环境损害 环境损害责任 环境权 环境权 环境立法 环境证据 环状沉淀试验 现代 现代分析法学 现代国际法 现代宪法 现代自然法学 现代西方三大法学主流派 现代西方法哲学 现场保护 现场分析 现场勘查 现场勘查笔录

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。