出差怎么算薪资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	出差怎么算薪资
释义	一、出差怎么算薪资一般出差的工资和平时上班的工资一样，出差加班的也有加班工资；但出差虽未加班，但却占用了劳动者的正常休息时间的（如出差路上所花时间），应给与出差补助。第一种类型，劳动者出差并进行了加班。用人单位应根据具体情况依法向劳动者支付加班费。第二种类型，劳动者出差未加班。这种情况下的劳动者未从事工作，仅仅是工作地或休息地转移到外地。工作地或休息地的不同不能成为要求用人单位支付加班费的理由。若出差时间均可以认定为工作时间的话，则有悖于客观事实和法律规定。但是，这与正常工作不同的工作或休息方式，的确为用人单位创造准效益，在这种情况下，用人单位可以不支付加班费，但须支付必要的出差补助。二、出差期间车祸算工伤吗员工出差期间发生交通事故是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。根据《工伤保险条例》相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。三、出差补助是否计入职工薪酬出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。以上就是法律网小编为您详细介绍的关于出差怎么算薪资的内容，出差的薪资是跟平时一样的，按时在出差期间是可以报销一些差旅费，也可以申请一些出差补助的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。引用法条： [1]《工伤保险条例》 [2]《关于工资总额组成的规定》
随便看	借款合同会不会属于双务合同房屋租赁合同发生纠纷怎么解决问题农村房屋更名怎么办理公司名字的要求有什么继承遗产需要什么材料关于合同条款补充的规定是哪些故意伤人致人死亡如何赔偿故意伤害轻伤的判定标准是怎样的合同的订立必须具备的条件有哪些股东有限责任适用的例外条件有哪些借条与借款合同是哪些区别合同诈骗罪具体会被怎么判刑假离婚逃避债务债权人的维权方法是怎样的公司章程是哪些效力失业保险缴费年限是什么意思孩子在幼儿园受伤了怎么赔偿？婚内债务离婚时如何认定为一方个人债务借款合同会不会是诺成合同离婚了想把户口转回去需要的手续有哪些娃子在幼儿园受伤怎么办孩子在幼儿园受伤了怎么和家长沟通赔偿结婚期间老公借的债离婚是不是一起还离婚后孩子抚养权归属应怎么确定离婚时怎么样确认夫妻共同债务老板克扣员工工资员工该如何办人民警察道德人民调解人民调解制度人民调解制度人民调解制度人民调解协议人民调解委员会人民调解委员会人民调解委员会人民调解委员会暂行组织通则人民调解委员会暂行组织通则人民调解委员会的主管人民调解委员会的管辖人民调解委员会组织条例人民调解委员会组织条例人民调解小组人民调解工作制度人民调解工作方针人民调解工作纪律人民进步党人民阵线人民陪审员人治人法人法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。