网站首页  词典首页

问题	公司倒闭遣散费的赔偿标准是多少
释义	一、公司倒闭遣散费的赔偿标准是多少     公司倒闭遣散费的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动     者支付半个月工资的经济补偿。     二、公司倒闭员工工资怎么办?     1.如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；     2.如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。     《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。          三、公司倒闭了社保怎么办     法律网提醒您，公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
随便看	同居关系是什么 在试用期内公司可以随时辞退员工吗 未婚同居买房后分手后房子该归谁 2020年辞退员工补偿怎么算 应届毕业生如何求职维权 试用期什么理由辞退员工 解除非法同居的条件是什么 试用期内辞退员工的情形有哪些 毕业生就业维权中违约怎么办 单位辞退员工如何支付补偿 兼职实习引发的毕业生就业维权争议如何解决 试用期可以随意辞退员工么 怎样分割同居期间所得的财产 终止劳动合同十年以上工龄如何赔偿 毕业生就业劳动关系维权有哪些建议 用人单位降薪辞退员工合法吗？ 离婚之后同居财产要如何分割 对于工龄在公司辞退二次入职员工怎么算的？ 毕业生就业维权的现状是怎样的 试用期辞退员工有经济补偿金吗 未婚同居会产生什么问题 辞退员工补偿标准怎么计算 紧急避险与正当防卫的异同 试用期辞退员工的情形包括什么 同居暴力是不是属于家庭暴力 约会 约克—安特卫普规则 约剂 约定必须遵守 约文解释 约文议定 约旦哈希姆王国国徽 约旦哈希姆王国国旗 约旦哈希姆王国国歌 约旦哈希姆王国宪法 约旦哈希姆王国首都 约法 约法三章 约法之治 约法之治 约法会议 约法会议 约法会议组织条例 约法会议组织条例 约法十二条 约法省刑 约章成案汇览 约翰·亚当斯的午夜任命 约翰·佳丁爵士 约翰·马歇尔

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。