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问题	劳动期间受伤怎样认定工伤
释义	一、劳动期间受伤怎样认定工伤     工伤认定程序是：     1.由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；     2.职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等；     3.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。     二、申请工伤认定需要的材料有哪些     法律网提醒您，工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。     并提交下列资料：     1.《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；     2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件；     3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；     4.两人以上旁证证明（证人证言）；     5.属于下列情况的还应提供相关证明材料：     （1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；     （2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；     （3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；     （4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；     （5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；     （6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。          三、工伤认定的时间     申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。     《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条
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