网站首页  词典首页

问题	证明离职的材料有哪些要求
释义	一、证明离职的材料有哪些要求     证明离职的材料有的要求如下：     1.开离职证明需要《解除或者终止劳动合同书》；     2.当事人事业单位的人事档案；     3.养老关系和住房公积金转移文件。     离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、证明离职公司不给开怎么办     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。          三、证明离职怎么写     正规的离职证明首先写明离职人的名字，说明此人为本单位职工，在职期间担任何种岗位，身份证信息为何。法律网提醒您，第二部分写明离职人员的离职时间，离职申请日期，离职导致双方劳动关系的消灭。最后写明单位的信息，证明的日期。最后双方签字盖章。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	给学生放高利贷是什么罪 行政处罚送达时间规定 申报工伤所需的材料有哪些 民间借贷律师代理费标准是什么样的 诈骗一百元犯罪吗判几年 股权转让的成立条件 民间借贷最长时效期 合同纠纷被告可以提出反诉吗 何为敲诈勒索罪,它的构成要件有哪些 夫妻双方的协议书怎么写 哪个部门做工伤认定工作 单位没有签劳动合同怎么办 刑事拘留转为逮捕后可以取保候审吗 仲裁后撤诉了能再仲裁吗 职务侵占最多可以判多少年 误工费是直接损失还是间接损失 几级伤残算是残疾人 拖欠工资要付法律责任吗 非法拘禁犯什么罪 劳动争议仲裁的时效是多久 著作权的独创性是什么样的 行政处罚后多久可以申请法院执行 被开除可以获得赔偿吗 进看守所一定要判刑吗 如果法院判缓刑,开庭后会当庭放人吗 刘禹锡 则 则例 则天顺时 刚性宪法 刚果人民共和国国徽 刚果人民共和国国旗 刚果人民共和国国歌 刚果人民共和国宪法 刚果人民共和国首都 刚果议定书 创 创制性宪法 创制权 创制权 创制法的设计前阶段 创制法的设计阶段 创始会员 创立国际刑事法院公约 创设革命法庭的法令 初审管辖权原则 初期工资待遇 初查 初次讯问 初次讯问

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。