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问题	交通事故没有划分责任是不是能认定工伤
释义	一、交通事故没有划分责任是不是能认定工伤     是能认定工伤。但是如果没有责任认定书，对于在上班途中发生交通事故受伤，可能无法认定为工伤。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。     第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     二、交通事故没有划分责任认定工伤的材料     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；     4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明等。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。          三、交通事故没有划分责任认定工伤怎么写申请表     1.职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。     2.用人单位基本信息：包括单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。     3.事故情况：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     4.申请事项：在申请事项中明确您要求认定工伤的事实和理由，并声明您已经知道工伤保险的相关法律法规。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十七条
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