网站首页  词典首页

问题	公司降薪但不辞退合法吗
释义	一、公司降薪但不辞退合法吗     对于公司降薪但不辞退的行为，根据《劳动合同法》的相关规定，是不合法的。     1.员工的工资应当在劳动合同中明确约定，如需调整，必须与劳动者协商一致，并签订书面变更劳动合同。     2.如果用人单位无故降薪，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令，要求用人单位按照约定支付工资。     3.因此，公司不能单方面降薪，否则将构成违法行为。     二、合法降薪的条件     合法降薪需要满足以下条件：     1.用人单位与劳动者应当协商一致，就降薪事宜达成一致意见；     2.降薪应当采用书面形式，将变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；     3.降薪的原因应当符合法律、法规的规定，不能违反公平、公正的原则，也不能损害劳动者的合法权益。     4.如果用人单位违反这些条件进行降薪，将构成违法行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。          三、不当解雇的补偿途径     如果公司不当解雇员工，员工可以通过以下途径获得补偿：     1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金，计算方式按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；     2.如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍；     3.如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。     除了降薪，你还遇到过哪些职场法律问题？在法律网，我们为你提供专业的法律建议和解答。维护权益，从了解开始。
随便看	定金与预付款是一样的吗 在有担保人的情况下怎么写个人借款合同 什么是保证?哪些单位不能担任保证人 收受定金的效力主要体现在哪些方面 哪些权利可以进行质押 保证期间与诉讼时效期间有什么联系吗 何谓权利质押及可以质押的权利有哪些 定金的概念及分类内容 定金的担保作用有哪些 定金合同及相关规定内容 担保法中定金的性质和内容是如何的 一般保证期间应该怎么起算 在我国办理抵押物登记的部门是哪一个 债权人善意取得他人财产可以取得留置权吗 留置权人的妥善保管义务有哪些 担保人需要满足哪些条件 房屋典权契约要怎么样写 担保方式约定不明确怎么处理 担保人的义务有哪些,不履行义务有什么后果 担保人在担保时应该注意什么,如何预防风险 担保人的担保期限是多久 案外和解并履行义务的第三人负连带责任吗 金钱质押“特定化”的裁判规则和律师建议 融资性担保公司与非融资性担保公司的区别 担保法律裁判精要 墨家 墨洛温王朝 墨索里尼 墨西哥合众国国徽 墨西哥合众国国旗 墨西哥合众国国歌 墨西哥合众国首都 墨西哥政党制度 墨西哥政治组织和选举程序法 墨西哥联合铁路公司求偿案 墨西哥联邦宪法 墨西哥联邦民法典 墨西哥违宪审查制度 墨鹰石油公司案 士伍 士师 士族 士曹 士瓦本法鉴 士的宁中毒 壮族 声明 声纹 声纹鉴定 壹同天下主义的法律起源论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。