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问题	自动离职可以去领失业金吗
释义	一、自动离职可以去领失业金吗     自动离职的情况下，一般来说是不能领取失业保险金的。     根据相关规定，领取失业保险金的前提是非因本人意愿中断就业。而自动离职并不符合这一条件。因此，自动离职的员工通常无法享受失业保险金的待遇。     二、领取失业金的条件     领取失业保险金需要满足一定的条件。     1.员工必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。     2.必须是非因本人意愿中断就业，这包括：     （1）劳动合同终止；     （2）用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；     （3）被用人单位辞退、除名、开除等情形。     3.失业人员还需要进行失业登记，并有求职要求。     只有同时满足这些条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金。          三、自动离职和补偿规定     1.关于自动离职和补偿规定，根据相关法律法规，自动离职并不属于非本人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。     2.如果员工在离职后符合其他领取失业保险金的条件，例如已经进行失业登记并有求职要求，那么仍然有可能领取失业保险金。     3.需要注意的是，具体的补偿规定可能因地区和行业而异，建议员工在离职前咨询相关法律专业人士以获取更详细的信息。     总的来说，自动离职的员工通常无法领取失业保险金。在离职前，员工应该了解相关的法律法规和补偿规定，以便做出正确的决策。     自动离职后，失业金还能领吗？更多失业金领取问题，点击法律网，免费咨询专业律师，获取更详细的解答。
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