问题 | 就业协议书的内容包括什么 |
释义 | 一、就业协议书的内容包括什么 就业协议书的内容包括如下: 1.高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 2.用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。 3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。 4.各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。 5.其他补充协议。 二、签订就业协议的注意事项 签订就业协议需要注意如下事项: 1.认真地了解和掌握国家和省、市就业政策和学校的就业规定政策和规定是指引毕业生择业的方向,可以规范毕业生择业的行为,毕业生从中可了解到其可以做什么,不可以做什么,或者怎样去做。 2.慎重签订就业协议书 毕业生在与用人单位签订就业协议书前,要认真阅读协议书中的全部条款,特别是要清楚用人单位提出的附加条款,并了解清楚条款的内容和含义,同时还要学会运用条款和掌握签订就业协议书的步骤。 法律网提醒,就业协议一般不适用劳动法的规定,因此在签订时一定要注意上述事项。 ![]() 三、就业协议的签订原则 就业协议的签订需要遵循如下原则: 1.主体合法原则 签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力。 2.平等协商原则 就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。 |
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