问题 | 请假扣周末加班工资怎么办 |
释义 | 一、请假扣周末加班工资怎么办 面对加班费和请假扣薪的问题,首先要了解相关法律规定。 根据《劳动法》等法律文件,用人单位必须支付加班费,且事假和病假的扣薪标准为:标准工资/(当月自然天数-8天)。而请假抵扣加班工资的做法是非法的。 加班费的支付标准详细规定了工作日、休息日以及法定节假日的不同加班报酬比例。 对此,每个员工都应当清楚,任何单位都不得违反劳动法的规定,否则劳动者有权要求支付加班费和损失。 当遇到公司拒绝支付加班工资的情况,劳动者可以采取多种途径解决。 1.首先可以尝试协商,若无效,可以求助于调解组织。 2.如果调解失败,可以向劳动监察部门投诉,让其介入处理。 3.若上述途径均未能解决问题,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁后仍有异议可进一步向法院提起诉讼。 重要的是,劳动者应选择合适的途径,依法维护自己的合法权益。 二、必须支付加班工资的情形 必然支付加班工资的情况有两种: 1.在工作日延长工作时间的加班; 2.在休息日和法定节假日安排的加班。 只要加班符合劳动者同意、单位批准和法律规定的三个条件,单位就应支付不少于150%的工资报酬。 节假日安排加班时,应支付300%的工资报酬,且不得以调休代替。 这些规定旨在限制占用劳动者休息时间的行为,保护劳动者权益。 遇到休息日被迫加班,你清楚补偿规则吗?在法律网,专业法律小助手为你解答疑惑,让权益不再遗失。 ![]() |
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