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问题	请假扣周末加班工资怎么办
释义	一、请假扣周末加班工资怎么办     面对加班费和请假扣薪的问题，首先要了解相关法律规定。     根据《劳动法》等法律文件，用人单位必须支付加班费，且事假和病假的扣薪标准为：标准工资/(当月自然天数-8天)。而请假抵扣加班工资的做法是非法的。     加班费的支付标准详细规定了工作日、休息日以及法定节假日的不同加班报酬比例。     对此，每个员工都应当清楚，任何单位都不得违反劳动法的规定，否则劳动者有权要求支付加班费和损失。     当遇到公司拒绝支付加班工资的情况，劳动者可以采取多种途径解决。     1.首先可以尝试协商，若无效，可以求助于调解组织。     2.如果调解失败，可以向劳动监察部门投诉，让其介入处理。     3.若上述途径均未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁后仍有异议可进一步向法院提起诉讼。     重要的是，劳动者应选择合适的途径，依法维护自己的合法权益。     二、必须支付加班工资的情形     必然支付加班工资的情况有两种：     1.在工作日延长工作时间的加班；     2.在休息日和法定节假日安排的加班。     只要加班符合劳动者同意、单位批准和法律规定的三个条件，单位就应支付不少于150%的工资报酬。     节假日安排加班时，应支付300%的工资报酬，且不得以调休代替。     这些规定旨在限制占用劳动者休息时间的行为，保护劳动者权益。     遇到休息日被迫加班，你清楚补偿规则吗？在法律网，专业法律小助手为你解答疑惑，让权益不再遗失。
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