一、工伤8级社保赔偿标准是多少钱
根据《工伤保险条例》第三十七条，8级工伤的赔偿包括：
1.医药费由用人单位全额垫付，保障工伤员工的基本治疗需求；
2.在工伤治疗和康复期间，员工的工资按原待遇发放，确保生活不受影响；
3.如需护理，用人单位应承担责任；
4.员工住院期间，伙食补助费按照当地标准发放，减轻员工负担。
此外，如果员工选择继续在单位工作，将获得11个月工资的一次性伤残补助金。
若辞职，则还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体金额视地区而定，建议通过拨打12333咨询当地劳动部门以获取准确信息。
二、工伤是什么
工伤，又称“公伤”，指的是职工在生产劳动或工作中所负的伤。
这包括：
1.在执行日常工作；
2.企业行政方面临时指定或同意的工作；
3.在紧急情况下进行的有利于企业的工作时；
4.在从事发明或技术改进工作中负伤的情况。
工伤的判定对于赔偿标准至关重要，因为工伤保险的赔偿是基于工伤程度来决定的，故进行工伤鉴定是必要步骤。
三、如何处理工伤
处理工伤时，首先需要进行工伤认定和鉴定，以确定伤害的严重程度。
一旦确定为工伤，员工可以依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。
这些赔偿旨在缓解员工因工伤所遭受的经济和生活困难，包含医疗费用、工资保障、护理费用等。
赔偿的种类和金额可能因地区的不同而有所变化，因此了解当地的具体规定极为重要。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十七条
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